L'offre - 4 formules au choix
Que vous soyez un collectif, un groupe, une entreprise, une association, nous vous proposons des expériences apprenantes, construites selon votre intention, et le degré de maturité de votre collectif, en termes de coopération. Nous designons ces expériences avec vous.
La Vraie-Union #1 : Écouter et parler vraiment.
Vous souhaitez expérimenter :
- une autre façon d'être en relation,
- une posture d'écoute profonde
- une prise de parole authentique
- une posture de coopération
A partir d'exercices d'attention et une organisation spécifique de la parole, le groupe vit une expérience unique d'échanges dans une atmosphère fertile, sécurisée et bienveillante.
Format présentiel ou distanciel, de 1h30 à 2 jours.
Les choses peuvent se dire avec justesse et être entendues pleinement ! Et ça, c'est déjà une aventure !
Quelques mots clés : "droit du jour", minduflness, pratique du cercle, bâton de parole, météo, checkin-checkout, cadre de sécurité, souveraineté...
La Vraie-Union #2 : Résoudre et décider par le nous
Vous souhaitez :
- "Écouter et parler vraiment" cf niveau #1
- Cultiver et bénéficier des talents en présence
- Solutionner, résoudre et décider ensemble
- Dépasser les modes de fonctionnements habituels qui polluent le groupe
- Sortir du cadre des croyances et perceptions limitantes
Cette nouvelle façon d'être un "nous", de cultiver équivalence et présence offre une autre façon d’appréhender la situation. Une sagesse collective peut alors se révéler pour servir l'intention du projet.
Format présentiel ou distanciel, de 1h30 à 2 jours.
Perceptions, croyances et préférences peuvent être vues et accueillies avec bienveillance pour laisser place à la sagesse insoupçonnée du groupe.
Quelques mots clés : mindulness, gestion par consentement, écoute du centre, outils d'intelligence collective, plusieurs types d'intelligence : (tête, cœur, corps)...
La Vraie-Union #3 : Construire vraiment ensemble
Vous souhaitez expérimenter en plus des niveaux 1 et 2 :
- une nouvelle manière d'agir ensemble
- une structure organique de votre projet/collectif,
- passer d'une structure pyramidale à organique
- une redistribution du pouvoir
- l'autonomie des membres du groupe
- équilibre entre raison et intuition
- ...
A partir d'exercice d'attention, des outils, des pratiques, des postures une autre relation au groupe et au projet s'installe. Le groupe devient un organisme vivant et intelligent qui adresse avec sagesse et joie l'intention qui sui est confiée.
Un cadre clair et co-construit ne contraint pas l’action. Il la libère.
Quelques mots clés : gouvernance partagée, posture de présence et de coopération, sociocratie, holacratie, ...
La Vraie-Union #4 : Devenir facilitateur de Vraie-Union
Vous souhaitez :
- vous familiariser avec les outils, les méthodes et les postures de la Vraie-Union
- diffuser cette façon de relationner dans les groupes et les collectifs
- œuvrer pour une autre façon d'adresser les problèmes du monde.
- ...
Dans un parcours expérientiel en ligne et en présentiel, vous vous familiarisez intérieurement et extérieurement à ces outils, ces méthodes et ces postures ainsi qu'à leur facilitation.
Expérimenter, intégrer et incarner pour diffuser une Vraie-Union.